Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀.
Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023 🤝.
Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos.
Rattaché(e) à la Business Unit Portage Salarial et en lien avec l'équipe Produit & Tech groupe, vous prenez en charge le rôle de Product Owner F/H sur notre outil dédié aux consultants portés.
Vous travaillez en binôme avec un Tech Lead et une équipe de développeurs autonomes organisés en Agile, tout en assurant l'interface avec les parties prenantes métiers et la direction.
Responsabilités principales :
Planification & Communication
Définir et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les priorités business de la BU
Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes (métiers, direction, marques du groupe)
Coordonner les échanges entre l'équipe de développement et les équipes transverses groupe
Organisation & Priorisation (rôle Proxy PO)
Structurer et prioriser les sprints et le backlog produit en collaboration avec le Tech Lead
Jouer un rôle de Proxy PO : réceptionner, qualifier et aiguiller les demandes entrantes des différentes parties prenantes
Garantir la clarté et la complétude des tickets avant leur intégration dans les sprints
Qualification & Qualité
Concentrer l'effort QA sur la qualification en amont des tickets (définition des critères d'acceptance, clarification fonctionnelle)
Réserver la validation QA aux évolutions clés à fort impact produit ou métier
Outiller et documenter les standards de qualification pour gagner en efficacité
Vision Moyen/Long terme & Discovery
Piloter une démarche de discovery ciblée sur les évolutions à forte valeur ajoutée (sans refonte globale du produit)
Identifier les opportunités d'innovation incrémentale en collaboration avec les équipes métiers et les consultants portés
Challenger la pertinence des demandes et arbitrer entre évolution, dette technique et innovation
Expérience
3 à 5 ans d'expérience minium en tant que Product Owner, idéalement sur des produits métiers
Expérience avérée en environnement Agile (Scrum, Kanban) avec des équipes techniques
Une connaissance du monde du portage salarial, de la paie ou des services RH est un plus
Compétences techniques
Maîtrise des outils de gestion de backlog et de documentation : Jira, Confluence ou équivalent
Bonne compréhension des contraintes techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs
Capacité à structurer et à faire évoluer des processus Agile au sein d'une équipe
Qualités
Communication : vous savez vulgariser des sujets complexes et aligner des interlocuteurs aux profils variés
Priorisation : vous gérez les arbitrages avec méthode, en gardant la valeur utilisateur comme boussole
Vision produit : vous pensez au-delà du ticket, avec une perspective sur l'expérience globale du consultant porté
Gestion des compromis : vous savez dire non avec pédagogie et proposer des alternatives
Nos avantages si tu nous rejoins !
🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !
🚀 La carte Swile pour le déjeuner
🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur
🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur
🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, prise en charge à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)
🚀8 jours de RTT par an
Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.